Le management Maori nous offre une vision inspirante du leadership fondée sur les traditions ancestrales et l’harmonie de chacun.
Il nous dévoile 5 principes clés pour cultiver un leadership humain, connecté au passé et tourné vers l’avenir ! Et si on repensait le management et ses pratiques vertueuses ?
1/ Être en bonne santé
Être un leader chez les Maoris c’est veiller à un bien-être global tout en acceptant sa vulnérabilité. La clé de voute est de développer la stratégie gagnante de la santé mentale, physique, émotionnelle.
2/ Être connecté
Un bon leader est quelqu’un qui apporte du lien et suscite l’appartenance des salariés aux valeurs de l’entreprise. La connexion signifie que chacun contribue individuellement à nourrir les besoins du collectif au service d’une mission valorisante pour tous
3/ Être clair
Un leader doit être authentique et sa communication transparente.
4/ Être enraciné
Un leader doit être attentif à la diversité de ses collaborateurs afin de mieux les comprendre.
Les valeurs culturelles incarnées chez les Maoris sont :
– L’humilité
– La sincérité
– La justesse
– Le respect
5/ Être informé
Un leader développe ses compétences personnelles pour améliorer sa prise de décision, prendre conscience de ses limites et s’appuyer sur l’intelligence collective. Ces 5 principes permettent au leader d’être au service du bien-être de ses collaborateurs.
Quelles leçons pouvons-vous retirer de ces 5 principes de leadership Maori ?
Quels impacts sur votre organisation ?
Quelles compétences pouvez-vous développer pour améliorer vos pratiques managériales ?
Si vous désirez obtenir des informations complémentaires, nous vous invitons à lire l’article complet rédigé par Thierry Picq, Dimitri Raffoux et Élodie Piaskowski. Vous pouvez y accéder en cliquant sur ce lien : article