Un coaching professionnel pour un développement personnel.
Notre rôle est de vous amener à trouver des solutions efficaces grâce à un accompagnement sur mesure. Chaque personne étant unique par son être, son vécu et ses projets, nous mettons en œuvre les moyens et les postures les plus pertinents pour activer « Votre Pouvoir d’Agir » et faire émerger vos propres ressources.
Transformez vos ambitions en réalisations concrètes grâce à un accompagnement personnalisé.
– Clarifier ses aspirations professionnelles
– Engager sa reconversion professionnelle
– Prendre en main sa gestion de carrière
– Développer son leadership authentique
– Développer les soft kills : créativité, esprit critique, coopération, communication
– Renforcer la confiance en soi
– Réussir sa prise de poste
– Équilibrer sa vie professionnelle et personnelle
– Identifier ses aspirations personnelles et professionnelles
– Prendre conscience de ses forces et clarifier ses faiblesses
– Se comprendre et s’accepter
– Déployer une mentalité de croissance
– Identifier et accueillir ses émotions
– Exprimer ses émotions et prendre du recul
– Gagner en flexibilité
– Établir et maintenir des relations humaines saines au quotidien
– Maîtriser les conflits
– Éclairer sa prise de décision
Pour garantir un accompagnement structuré et efficace et un suivi personnalisé, le processus de coaching individuel s’organise sur plusieurs étapes clés, réparties sur une durée de 4 à 6 mois.
Les séances, d’une durée d’environ 1h30, se tiennent toutes les deux semaines. Ce rythme permet de suivre les progrès et d’ajuster les objectifs en fonction des besoins spécifiques et de la réalité de chaque client.
Le processus commence par un entretien de rencontre d’1h30. C’est le point de départ de tout travail en coaching. Lors de cette première séance, nous définissons ensemble vos objectifs, vos attentes et les défis à relever, qui pourront évoluer au fil de votre cheminement. Cet entretien permet de créer une relation de confiance et de clarifier le cadre du coaching dans le respect de la déontologie.
Les séances de coaching sont des moments privilégiés pour explorer vos besoins et développer des stratégies adaptées. Elles se déroulent généralement sur une durée d’1h à 1h30 et sont espacées de 2 semaines.
Chaque session est personnalisée afin de vous apporter un soutien ciblé et efficace. Elles peuvent se dérouler en présentiel, en distanciel, en visio ou en extérieur dans les parcs.
À la fin du processus, une séance de bouclage est réalisée pour évaluer les progrès accomplis et les objectifs atteints. C’est le point final de la mission de coaching qui permet de voir ensemble le chemin parcouru. C’est également l’occasion de définir les prochaines étapes pour maintenir et renforcer les acquis. Cette étape assure une transition en douceur et une continuité dans votre développement.
Nos sessions d’ateliers collaboratifs sont conçues autour de thématiques spécifiques, favorisant la rencontre, la collaboration, et le travail sur des besoins particuliers tout en visant un impact maximal. Les sujets abordés touchent à votre « empowerment », votre pouvoir d’agir, sur des aspects essentiels tels que la santé mentale, notre écosystème social, environnemental, sociétal, ainsi que le monde associatif.
Ces ateliers ont lieu une fois par mois et durent environ deux heures.
Si ce format d’ateliers collaboratifs vous convient, n’hésitez pas à me contacter pour organiser une session sur vos thèmes de prédilection.